员工工资降50%却给外面一个亿！善待自己的人民

我上网查了一下：匹克是一家从事“匹克”运动产品设计、开发、制造、经销和推广的公司。总部位于福建省泉州市；生产和销售运动服装、运动鞋、运动配件等。 但是，但是，这家公司最近遇到了一些问题，也可以说是发生了一些奇怪的事情。 由于现在的经济环境不太好，大家的消费积极性也不是很高，我估计这个公司也会有困难的时候，所以需要降低成本。我估计，凡是在本地公司工作过的人，或者对本地公司有所了解的人，都应该大体上知道，一个无情的真理。如果我们这里的企业想要降低成本、削减成本，首先要做的就是大多数企业都会想到的就是降低工人的工资、福利以及各种福利。 此后，匹克体育为了削减成本，首先开始与工人的工资和福利。据匹克内部员工反馈：匹克此次降薪幅度相当大，部分岗位采取了降薪50%的方式。当员工拒绝减薪时，他必须写一份评论。如果员工拒绝检查，他的工资将被暂停。更有趣的是，此次降薪并没有书面通知。减薪仅在工资到期前四天口头通知，并在工资到期后第二天发出书面通知。大家只能表示理解和支持。 虽然这件事发生在9月，但一个月后仍在发酵。主流媒体对此进行了报道。可见，这已经不是一个简单的减薪问题了。不过，光是薪资，对于巅峰员工来说，并不是最离谱的，也不是最差的，更不是最心照不宣的。 对比之下，巅峰降薪的同时多纳定人民币1亿元。它的产品销售困难，员工却饥肠辘辘。它还在公司外寻求名声和“面子”。此时降薪的舆论压力被置于顶峰，通过慈善活动积累的社会声誉估计一下子就被消耗掉了。 首先，我们能否理解匹克对内降薪、对外集体捐款——对自己人有利、对外人有利的行为？我觉得还可以。事实上，不只是一家顶级公司这样做，我见过很多公司、很多组织想要这样做；他们在外面假装富有、大方，但在家里却对自己的人非常吝啬。我从来不知道一个问题：对自己的人民好不是可以吗？有钱了，多给自己的人不好吗？ 第二，我看到很多人在研究：如果巅峰给钱，可以免税，还可以得到很好的声誉，而且可以甚至促进产品销售等等。但是首先你要保证自己的家人有钱，首先你要保证自己的人过上好的生活。俗话说，你能说唱，就只能自顾自；如果你成功了，你就能帮助世界！匹克体育正在削减员工的工资，同时慷慨地进行外部捐赠。实在是让人有些生气和不高兴。 第三，事实上，巅峰体育降薪事件不仅是道德问题，实际上也违反了相关法律法规；这就是问题的症结所在。总而言之，巅峰体育这个时候肯定遇到麻烦了。接下来结局如何，让我们拭目以待吧！ 最后我还是想说一句话，请善待自己的同胞！ 声明：来源于网络，谨慎辨别 特别声明：本文由网易自媒体平台“网易号”作者上传发布，代表权威或仅代表观点。 Mrjust为网易提供了一个信息发布平台。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。